村庄复兴的棋局要活，领头羊是要害。下一届村干部的人选，方向现已非常明晰，便是要从四类人中精挑细选，他们是点着村庄期望的火种。村里还方案增设两个接地气的服务组织，左右开弓，未来的乡村，想不兴旺都难。
那些初出茅庐的大学生村官，真是初生牛犊不怕虎。他们脑子里装着新点子，手里握着新技能，能把直播间搬进果园，让深山的土特产飞入寻常百姓家。上一年近邻村来的小王，便是活生生的比如，他愣是把卖不动的猕猴桃，变成了全国网友抢手的香饽饽，同乡们的腰包因而鼓了两千多块，这股新鲜血液，让整个村子都焕发了活力。再看那些，骨子里就透着一股大刀阔斧的风格。他们干事决断，执行力强，处理村里的大事小情，总能一碗水端平。老家那位老兵当上村主任，短短半年，搁置的厂房就盘活了，农产品加工项目也落了地，村容村貌更是面目一新，大伙儿都说，武士身世的带头人，便是让人心里结壮。
还有那些在外闯练多年的返乡能人，他们带回来的可不只仅资金，更是先进的理念和宽广的人脉。他们懂得商场的脉息，知道怎样将乡村的绿水青山变成金山银山。有人搞起了生态旅游，让乡民在家门口就能上班赚钱；有人引进了高端栽培技能，让曩昔的“大路货”变成了现在的“金疙瘩”，他们就像一座桥，把城乡紧紧连在了一同。当然，最离不开的仍是那些土生土长的致富带头人。他们是地地道道的“田秀才”“土专家”，自己先富了，不忘拉同乡一把。咱们村的李大哥，靠着种草莓发了家，又牵头建立合作社，手把手教技能，统一找销路，现在全村都靠着草莓盖起了小洋楼，他便是大伙儿最信得过的主心骨。
光有能人带头还不行，老百姓的急难愁盼也得处理。村里揣摩着要增设两个新组织，由妇女主任一肩挑，既不添加担负，又能精准服务。一个是“红娘站”，专门给村里的独身青年穿针引线，处理“找对象难”的烦心事。另一个是“催生站”，更是交心到家，不只解说生育方针，遍及育儿常识，还帮助联络托育服务，让年青爸爸妈妈敢生、愿生、养得好。这四类带头人，终究哪一类最适合你的家园？你的村子，又最期盼什么样的便民服务呢？
