根据有关数据显示，截止到2018年春节，员工很喜欢的企业节日福利按照程度从高到低的前五位依次为：春节、中秋节、端午节、国庆节、元旦。对于马上就要来临的端午节，员工内心是忍不住的骚动啊。2018年端午节就要到了，HR该抓紧时间做好端午企业福利了。慢慢的变多的企业会选择去定制端午企业福利礼品，其中也不乏跟风者，尤其是在珠三角地区，比如广州和深圳的HR，为了赶超北京、上海的HR的脚步，也会选择定制企业员工福利。不过，确切的说，有些HR并不知道企业福利定制的好处有哪些，实际工作中该怎么样做企业福利定制。
其实，企业福利的发放主要有两个目的。一是为了嘉奖企业内部员工。另一个是为了宣传企业本身的福利，提高对人才的吸引力。而通过礼品定制就能够完全满足这两点，还不会让员工有食之无味、弃之可惜的想法。如果这些定制的带有企业特色的福利礼品被别人看到了，也说明了这些福利礼品，都是某某公司发放的，从第一时间就为他人留下此公司福利很不错的上佳印象。这个端午节，我们可根据端午的产品特色和企业预算以及需求，定制企业专属的员工福利产品方案。
都说自古深情留不住，总是套路得人心。大家都看看朋友圈那些晒出来的端午福利，无一不是带有些企业特色的，比起那些就买点粽子咸鸭蛋的企业来得有味道得多。比如带上公司LOGO，有企业定制的卡片，老板的信等等，会让人体会到企业的用心。
第一、设计定制。比如，端午礼品卡的卡券、信封、网站兑换页、H5、海报等定制;
第三、服务定制。线上及线下活动方案、内宣方案定制，根据公司需求，定制节日宣传方案。做好福利沟通工作，能使端午福利发放更有效率，员工的福利感知度也会提升。
听深圳一大型互联网公司的HR总监小张说，有一家叫中智关爱通的企业福利供应商，很让人信服，合作了5年了，服务优质，福利定制价格也便宜。而且三种定制都能做，还有3年超长有效期，合作京东物流全国包邮到家，解决了单一福利供应商无法适应众口难调的问题。不能光看价格，有些礼品公司的礼品卡，等到员工实际兑换礼品的时候，总是性价比高的商品缺货，或者只在短短几个月内有效，等员工想来兑换的时候，礼品卡已经过期了。或者2018端午，能做到让员工对福利体会深刻、收得开心，还得到实惠。
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