当前，整个福利行业正在发生颠覆性的变化，从传统福利向互联网化线上福利发展，从传统的商品福利向全渠道福利发展。福利不再是以采购成本为导向，而是扮演着企业文化、企业关怀的角色。福利怎么样更好的助力公司实现人才和资源的可持续发展，成为企业管理层和决策者关注的议题，这也给企业管理者带来了新的挑战。
当福利进入全渠道发展时，企业会发现，员工的倾向选择更加细分，这也对企业福利提出了更高的要求。企业要考虑的是，如何打通资源和福利。明确员工对福利选择的需求，提升员工对企业的满意度，增强人才黏性。
在互联网+背景下，集团秉承“开拓创新，持续奋斗”的服务理念，助力合作企业打造互联网+员工福利系统，以“弹性福利”帮企业抓住员工的心，提升员工工作积极性；以“按需定制”给公司可以提供更多福利选择，优化企业福利采购流程，同时降低企业福利发放成本，提升企业福利发放效果。瑞祥科技集团已形成了以客户为中心，合作品牌为资源，瑞祥福鲤圈线上平台为纽带，瑞祥全球购线下智慧新零售体验店为汇点的BBC运营生态圈。如何在新形势下引领升级，开发新场景，壮大已有场景产品？瑞祥科技集团深谙其道,也是在这个节点上依托自身优势，延展福利礼品消费场景,创建国内集第三方预付卡+签约商户+企业用户+持卡会员+O2O终端+技术服务为一体的福利礼品消费平台。
瑞祥科技集团，作为一家全国同行业五强的集团企业，多年来致力于消费、支付、零售领域的服务工作，匠心打造的一站式员工关怀与企业福利共享平台——瑞祥福鲤圈。不同于传统企业员工福利的单一性、单向性，瑞祥福鲤圈能更好地满足企业员工的个性化需求，员工线上通过你自己的需求任意搭配组合的同时，既降低了HR人力成本，也提升了员工的满意度、认可度。瑞祥科技集团依托技术上的支持，整合行业资源，建立起一套覆盖衣食住行游购娱等众多生活消费场景的平台，并且在对商品和服务的把控上也很严格，做到保证品质的同时能让利给企业客户，让员工感受到真正的福利关怀。
2019年年中，瑞祥科技集团高层提出，为进一步加快公司发展的步伐，集团需从业务覆盖区域的拓展到业务结构的拓展；从企业福利发放B端市场延展至礼品个体消费C端市场；以全新的开拓精神，立足瑞祥品牌优势和B端资源优势，着眼消费主体结构性和消费行为的变化，分析礼品消费市场现状，把握消费需求带来的商机，执行集团战略升级，正式开拓礼品C端市场。实现以“货”找“人”，以“人”订“货”，让“货”被客户的真实需求反向定义，以“即时满足”为目标反向重构供应链，同时，“人”是新的“场”，“场”的延展和重塑，让“场”突破时空区隔，实现零售场景“全时全域”。
2019年4月，瑞祥科技集团成功获得国家工业与信息化部颁发的《电信网码号资源使用证》，批准瑞祥科技集团使用952529号码。这是瑞祥科技集团布局全国的一个标志，今年瑞祥还将进军北京、上海、杭州、深圳等一线市场，逐步扩大商业模式的创新和线上线下的融合体验。
瑞祥科技集团不仅服务各类大中企业，也服务银行、工会等具备会员属性的机构，除了提供SaaS化服务外，也能够给大家提供私有化部署的专业能力，搭建积分支付体系和会员权益中心。为客户提供专业的场景化解决方案，构建丰富个性化的员工福利管理系统应用场景，创享智慧员工管理价值，推进企业的智慧化转型。返回搜狐，查看更加多
