扫描或点击重视中金在线日，国内头部的灵敏用工招管企业青团社宣告完结数亿元C轮融资，由好未来、恒生电子、东方证券、浅石创投、安益盛银一起出资。继蚂蚁集团领投B+轮后，完结新一轮融资。
本轮融资将聚集灵敏用工后端办理范畴，悉数用于旗下办理SaaS“灵工管家”的事务开展，稳固其在灵敏用工范畴的头部位置。复合年增加率超越300%，招聘渠道完成全年盈余
青团社成立于2013年，是一站式灵敏用工招管企业。“青团社”招聘渠道通过近8年开展，累计服务企业数超65万，累计服务人次超越4.5亿，单日报名人次稳定在85万以上，位居职业榜首。
渠道规划增加一起，青团社深挖了餐饮零售、文化传媒、教育物流等笔直职业，根据不同职业客户痛点供给定制化灵敏用工招聘解决方案。一起，青团社与职业训练公司协作，供给在线训练课程，进步灵敏工作者收入一起也协助企业更高质量的运用灵敏用工，2021年至今累计训练人次超越83万。
青团社COO莫凡表明：“2016年以来，青团社招聘渠道年复合增加率超越300%，疫情以来，企业灵敏用工招聘需求继续增加，2020年已完成全年招聘事务盈余。”
近两年，HR SaaS服务商获得了本钱的高度重视，风口之下，竞赛加重。现在，职业的首要灵工办理SaaS聚集在考勤排班、福利保证、薪税结算等单一模块。
“灵工管家” 于2019年末推出，定位为企业供给针对灵敏用工的排班考勤、算薪发薪、电子合同、用工稳妥、人才库运营、供货商办理的一站式SaaS服务。现在，该事务由青团社创始人&CEO邓建波直接带队，C轮融资金额将悉数用于“灵工管家”的事务开展。
自2019年末敞开约请内测以来，“灵工管家”已服务超1000家企业及人力资源公司，留存率高达100%，提高80%的人力办理功率的一起，协助企业进步了超越100%的灵敏用工运用份额。而且，“灵工管家”已在业界初次完成灵敏用工“薪酬秒结”，打破职业“发薪难、拖薪酬”等固有难题，大幅提高职工稳定性至80%，招引更多劳动者灵敏工作，引领职业迈入了新阶段。
根据8年深耕灵敏用工职业经历，青团社更了解企业灵敏用工办理痛点。据悉，现在企业和人力资源公司运用“灵工管家”，可享受全功能不定量终身免费。而且为了加快餐饮、零售等职业灵敏用工进程，相关企业运用“灵工管家”，即可革除青团社渠道招聘费用。
青团社创始人&CEO邓建波表明：“根据招聘+SaaS的深度交融，青团社不断完善灵敏用工基建系统。为雇主企业、人力资源公司赋能招聘+办理，打造全链路闭环服务系统，协助企业招到人、招好人、用好人，继续赋能灵敏用工职业健康开展。”
